| 中铁 安哥拉 招聘简章
招聘岗位：建筑工地施工人员（混泥土工、钢筋工、木工、瓦工、装饰工、安装工、架子工、起重吊车司机、塔吊司机、电工等）
招聘人数：工程需以上各类人员共约1000人，招满为止。
招工年龄：20-45周岁。
身体健康，肢体无残缺，内脏功能正常，无高血压，心脏病，胆结石，肾结石，肾病，无性病等不适合出国工作的各种疾病。
具体要求：身高不低于160CM，体重不低于50公斤，不高于90公斤，双眼视力不低于0.8，无色盲色弱。
工资待遇：若每月出勤天数不少于28天，并完成指定工作量，木工，钢筋工，电工等综合工种三年纯收入约18万元。
工资支付方式：工资由招聘单位统一发放，每月在当地从应发工资支付3000宽扎作为日常零用，甚于工资在国内支付。每季度支付总额款的40%，年底支付到累计总额的70%，余额在劳务人员回国后的的56天内支付给劳务人员本人。
相应劳务公司为以上工人办理团体意外伤害保险。
工作之余，招聘单位为工人安排娱乐活动，如：放映录像，球类比赛，歌咏比赛，节日慰问等。
工作地点：安哥拉首都罗安达市
合同期为：三年。工人连续出勤24个月以上，可享受探亲一次，招聘单位报销国际机票费用，若三年以上不探亲，则有招聘单位给予补贴10000人民币。
费用:13000人民币（护照，体检，国内交通费等自理）
劳 动 合 同 (请详细阅读) 甲方：
法定代表人：
法定地址：
指定联系人及联系电话：
乙方：
身份证号码：
国内详细住址：
邮政编码：
国内联系人及联系电话：
工资发放银行帐号：
开户银行及开户人：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。 第一条 劳动合同期限 1、本合同期限为 （从下列A、B、C中选择）：
A、有固定期限的劳动合同：合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。
B、无固定期限的劳动合同：合同期自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。双方的具体约定为： 以完成甲方承担的安哥拉社会住房项目工程任务为期限。 第二条 工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方从事 工种（岗位）。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
2、根据甲方的工种（岗位）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 安哥拉首都罗安达市。
第三条 劳动报酬
1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为：
（从下列A、B、C中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：
A、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为人民币 元；
B、根据乙方实际工作时间按工日工资标准计算劳动报酬,每工日工
资为人民币 160 元；
C、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为 :
2、甲方应制作记工考勤卡，甲乙双方各一份，乙方保管的一份作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作量（工作时间）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
3、乙方在当地病假三天内，按一个工日人民币160元给付工资；超过三天按每天人民币50元标准给付工资。
4、对于乙方因甲方原因而全天不能工作的,每月累计超过四天的,超过天数甲方按每天人民币100元的标准计算误工费(正常的工序流程间歇除外)，列入当月工资支付给乙方。
5、工资发放方式
具体方式为 : 每月在当地从应发工资中支付3000宽扎作为日常零用费用，剩余工资在国内支付：每季度支付季度总额的40%，年底支付到累计总额的70%，余额在乙方回国后的56天内支付给本人。乙方在甲方指定银行开立人民币工资结算账户，工资发放均通过此帐户进行。
第四条 工作时间 工作时间为 （从下列A、B、C中选择）：
A、标准工时工作制;
B、综合计算工时工作制;
C、不定时工作制。 第五条 相关费用和福利待遇 1、乙方的考试费、培训费、护照费、出境体检费、疫苗注射费用及所有国内交通费（包括因参加体检、考试、培训及出境等）均由乙方承担。
2、乙方在正常履约情况下，乙方的往返国际机票、国内外签证费、团体意外伤害保险费等费用均由甲方承担。
3、甲方在为乙方办理出国签证前，收取乙方人民币10000元的国际机票等费用，待乙方正常履约回国后两月内无息退还。
4、甲方向乙方提供劳动服装两套/年、床上用品（褥子、棉被、枕头各1套，床单、被罩、枕巾各2套）、以及向乙方免费提供在安哥拉工作期间的住宿，伙食费甲方补贴50%。
5、乙方连续出勤24个月以上方可享受探亲一次，甲方报销国际机票费用；若三年以上不探亲，则由甲方给予补贴人民币10000元。
6、乙方根据自身身体条件，自备日常常用药品；甲方现场设门诊所，按国内标准收取医药成本费。 第六条 甲方的权利和义务
1、甲方负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的培训工作。
2、甲方负责组织乙方出国前体检、考试等，并负责收集办理签证所需资料后统一上报。
3、甲方负责乙方在外期间的内部生产管理，包括工作安排、统一调配、用工结算及工资支付等。
4、甲方负责乙方在外期间的内部生活管理，包括提供住宿用房及床铺，负责统一提供食堂。
5、甲方负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照的统一管理等。
6、甲方负责向乙方提供个人劳保防护用品，提供生活营地到施工现场的通勤工具，并承担费用。
第七条 乙方的权利和义务
1、乙方不得隐瞒本人身体健康状况、精神状况，在国内的各项犯罪记录，以及以往在国外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的记录。一旦乙方隐瞒事实之行为被发现，甲方将立即终止乙方的外派工作，乙方所交的费用不予退还，所造成的各种损失全部由乙方承担。
2、在签订本合同后应服从甲方外派的统一时间安排，如果在办理完签证或购买机票后由于乙方原因不能成行的，前期所发生的各类费用由乙方承担。
3、在工作期间，必须严格遵守业主、甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，项目管理制度，无条件服从甲方工作安排、劳动分工及工程所在国各项目间的统一调动。
4、根据自身条件自备生活常用药品。
5、应保证遵守工程所在国的各项法律法规要求，应完全遵守和尊重当地的风俗习惯、宗教信仰等，不得有任何违反外事纪律、有损甲方声誉的行为。
6、乙方应当严格按照甲方的操作要求进行施工，如果由于操作不当而引起返工修补的，则甲方不支付相应工资，并且相应损失由乙方承担。
7、不得私自串岗、缺勤、打架斗殴，不得擅自外出，不得消极怠工。
8、乙方在施工中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如发生非正常损坏，应如数赔偿，甲方将从应付工资中扣除。如果由此而造成误工，误工的经济损失由乙方承担。
第八条 社会保险及伤病 1、合同履行期间，甲方按照政府主管部门规定标准为乙方计提工伤、大病医疗和其他甲方所在地主管部门强制缴纳的社会保险，甲方为乙方办理帐户，待乙方回国办理社保账户后，甲方则一次打入乙方帐户。
2、合同履行期间，甲方依法在国内为乙方投保团体意外伤害保险，按规定缴纳团体意外伤害保险费。如乙方在执行合同期间在工程所在国发生意外伤害事故，则甲方负责出面协助乙方办理保险理赔，理赔款项扣除事故处理等费用后由甲方全额转交乙方或乙方在银行开立的工资结算账户，乙方及其家属（亲属）无权再提出任何额外附加条件。保险赔付当地国有特别规定的，按当地国规定办理。
3、乙方在国外发生伤、病、残、亡事故，甲方不承担乙方家属（亲属）要求前去探望及处理善后事宜的出国护照、签证、旅费等，丧事由甲方统一按照当地习俗办理。
4、乙方非因履约原因发生的意外事故，其一切后果由乙方承担。甲方可协助乙方与有关责任方进行交涉处理和办理索赔，但不承担任何责任，乙方及其家属（亲属）无权向甲方提出任何经济赔偿的要求。
5、因乙方不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其他相关费用由乙方自理，甲方将保留对乙方进行处罚的权利。
6、除意外伤害保险应得之赔偿外，乙方在外期间的生病救治和医疗费用已包含在乙方的工资中。
7、若乙方在国外患病，经甲方认可的医院诊断必须休息的，方可休息，无病假或没有经过甲方批准而休息者一律按违反甲方现场管理制度论处。
8、如乙方经甲方认可之医院确诊患病并无法继续工作，或连续休息15天仍不能恢复，则甲方将安排其回国治疗，回国后治疗费用、往返机票均由乙方自行承担。 第九条 劳动保护 1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全、卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方对乙方应进行安全教育和必要的培训；甲方安排乙方从事需要持证上岗和特殊作业工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应《职业资格证书》和《特种作业上岗证书》。
3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146—2004）。
4、乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。 第十条 劳动纪律 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 第十一条 违约责任 1、如果乙方违反本合同第七条的相关规定，则所发生的相应损失由乙方承担。
2、如果乙方出现下列行为，一经甲方调查属实，则甲方将立即终止本合同，并将乙方遣返回国。往返国际机票、国外签证和国外办理各种证件的费用，以及不良影响所造成的经济损失均由乙方承担，同时甲方将对乙方处以人民币1000-10000元的违约金。上述违约金均从乙方应得工资中扣除。
A、 无故生事以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构以及当地政府部门的；
B、 不服从甲方管理，严重违反操作规程和甲方现场管理制，玩忽职守而给甲方造成损失或不良影响的；
C、 参加和组织任何黑社会或帮会性质机构的；
D、 私自外出打工，私自从事本合同以外的其他活动，私逃或非法滞留的；
E、 被发现有偷盗、赌博、嫖娼等违法违纪行为的；
F、 参与其他商业与个人活动或成为任何公司的合作伙伴或董事的；
G、 一旦查证工伤是由乙方故意造成的自残、自伤行为的；
H、 未满合同约定的工作期限提前回国的。 第十二条 不可抗力 如因动乱、战争、自然灾害或官方认可的其它不可抗力因素致使本合同不能继续履行时，甲方应尽最大努力及时保护乙方安全返回国内。回国后与乙方最终结算并支付给乙方结算工资。在人力不可抗拒的情况下发生的一切损失，原则上互不追究责任，按照国家有关规定处理。 第十三条 劳动争议处理 本合同在执行期间如发生纠纷或争议，甲、乙双方应协商解决。协商不成者，乙方应通过正当途径向国内有关部门申诉，不得通过安哥拉其它组织或机构；不得游行、示威、静坐；不得干扰工程施工。如有关机构或部门调解仍得不到解决，可提交甲方所在地法院裁决。 第十四条 合同的生效及终止
本合同经甲乙双方按本合同要求签字或盖章后，于乙方离境之日起生效。双方必须严格遵守执行。
本合同自乙方完成海外工作回国，且甲乙双方结清工资、费用之日终止。
第十五条 合同的份数 本合同一式四份，甲方三份,乙方一份。
提示：合同双方应在盖章或签字前充分了解本合同内容，合同一经签订，即表明本方已对本合同条款的内容全部了解并同意。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名。 本合同须附乙方身份证、户口本复印件。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人或
委托代理人签字：
工程总承包方（盖章）：
签 年 月 日
WORKING APPLICATION
境 外 工 作 申 请 表
申请职位： Position 填表日期： Date No:Name
姓 名： Chinese
中 文： Sex
性 别： Male
男： □ Female
女： □ English
拼音： Marital Status
婚姻： Married
已婚： □Single
未婚： □ Date of Birth
出生日期： Religious
宗 教： Height
身 高： Id Card No. 身份证号： Weight
体重： Tel
联系电话： Email Qualifications 最高学历： ADD 家庭住址： Passport# 护照号： Expired date 到期日： Educational background
教育背景：From
自 To 到 School
学校名称： Majored in
专 业： Qualification
学 历：Working Career 工作经历：From自 To到 Employer
工作单位： Working as
工 种 Period
工作年数：Family Member 家庭成员：Name
姓 名： Relationship
称 谓： Age
年 龄： Employer & Tel. No.
工作单位电话：Job description：
详细工作内容描述：Skills Description：
详细技能描叙：Certificate of honor 请列举所获得的证书：Language ability 语言能力：Job request 求职要求： Comment 评语栏：Mark the Square below to show your consideration of the above candidate:
□Employment □Eliminate
I hereby declare that all the information given by me in this form is true.
我宣誓：申请表中所填写的内容属实。 签名： 应聘人员准备资料： 工资发放银行帐户（开户行及开户人）是本人当地的市级银行 国内联系人及联系电话，健康证明 护照 户口本 身份证 1寸照片3张 单位:锦州天合劳务服务有限公司
联系电话：0416-2999150（办公室） 13352184177
地址:锦州市凌河区安富里16-125-13号
公司网址:http://www.2999150.9126.com/
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